El cierre patronal
Tiempo de lectura: 4 minutos El cierre patronal También conocido como lock-out El cierre patronal o el lock-out es una medida de presión que tienen las empresas ante una situación de conflicto colectivo, que consiste en el cierre temporal del sitio de trabajo, lo cual impide que los trabajadores puedan desarrollar su actividad y, consecuentemente, puedan percibir su salario correspondiente. El artículo 37.2 de la Constitución española reconoce a los empresarios el derecho a adoptar medidas de conflicto colectivo, a pesar de eso, no es correcto equiparar el derecho a huelga del artículo 28.2 CE, con el derecho de los empresarios al cierre patronal. El cierre patronal no se puede denominar «huelga de patrones», ya que la huelga de trabajadores es un contrapeso que tiene por objeto que estos, en estado de dependencia salarial, establezcan una nueva relación de fuerza en un sentido más favorable para ellos. En cambio, el cierre patronal es un mecanismo